Szkolenie przygotowuje menedżerów do efektywnego przywództwa i pełnienia funkcji liderów organizacji. Kształci nawyki myślenia i działania przywódczego, wzmacnia stopień samodzielności w pełnieniu ról kierowniczych i decyzyjnych. Kształci umiejętności związane z zajmowaną pozycją: asertywność, pewność, orientacje na sukces, tolerancje na stres i odwagę. Integruje myślenie i działanie wokół proaktywności. Kształci sprawność perswazyjnego mówienia i szybkiego podejmowania decyzji.
Uczy praktycznych umiejętności postępowania z ludźmi w różnych stylach zarzadzania. Pokazuje tradycyjne i nowoczesne podejście do usprawniania procesu zarządzania. Doskonali narzędzia emocjonalnego wpływu i samoświadomości własnych zachowań i reakcji. Uczy siły przebicia w wypowiedzi, gestach i postawie. Uczy postępowania w sytuacjach trudnych, konfliktowych i wymagających interwencji.
Studium przypadku: Roobin Hood
Grupowe ćwiczenie tworzenia misji życiowej i generowani działań proaktywnych w praktyce.